Nazywam się Bożena Ewa Doroszenko. Re-definiowanie zawsze było mi bardzo bliskie, a w ostatnich latach całkowicie zmieniło wszystkie obszary mojego życia.
Nie postrzegam tego jako czegoś co jest wyjątkowe tylko dla mnie. Wierzę, że czasy, w których żyjemy, otaczający nas świat gwałtownie ewoluuje, i że nie sposób już tego nie zauważyć.
Od lat współpracuję z dużymi międzynarodowymi organizacjami w Polsce i na świecie. Zarządzałam pracownikami w Europie i Azji oraz odpowiadałam za dostarczanie serwisów i rozwiązań HR w ramach globalnych organizacji. Zmieniałem i transformowałem firmy oraz miałem przywilej tworzenia niesamowitych zespołów o wysokim potencjale i wspaniałych miejsc pracy, które wciąż znajdują miejsce w moim sercu.
Ale mimo że pracowałem głównie dla dużych skandynawskich organizacji (gdzie szacunek dla ludzi jest w DNA tej kultury), nie zauważyłam większych zmian w koncepcji zarządzania ludźmi w ciągu ostatnich 25 lat. Może z wyjątkiem tego, że coraz bardziej koncentrowano się ono na procesach, a coraz mniej na ludziach.
Odkryciem było to, że istnieją na całym świecie rebelianckie organizacje, które z powodzeniem łączą sukces biznesu z wyjątkowym miejscem pracy - i robią to od dekady lub nawet dwóch. A w dodatku, poprzez Corporate Rebels mogłam szybko nawiązać z nimi bezpośredni kontakt i poznać ich wyjątkowe metody pracy. Ukończyłam 6-tygodniowy kurs Masterclass: Running and Scaling Self-Managing Organizations wraz z 25 wspaniałymi rebeliantami z całego świata, a potem poznałam wielu innych. Ciekawe, że pomimo różnego kraju pochodzenia lub obszaru w którym pracujemy, wszyscy szukamy tego samego: lepszego, efektywniejszego i bardziej satysfakcjonującego sposobu pracy dla nas wszystkich.
Dołącz do nas! Wspólnie re-definiujmy przyszłość miejsc pracy!
Nowy trend przebija się, gdy wystarczająca liczba osób poświęca swój czas i zasoby na jego promocję oraz akceptuje go jako nowy standard. I właśnie dlatego powstał reDefine. Ponieważ nadszedł czas, aby pomyśleć o nowym standardzie Workplace również w Polsce!
Coraz więcej z nas, wierzy i znajduje dowody na to, że progresywne przywództwo będzie kształtować przyszłe miejsce pracy. Wymieniamy się najlepszymi praktykami, współpracujemy też z innymi pionierskimi społecznościami i firmami, a także inicjujemy dyskusję o progresywnych organizacjach w kręgach przemysłu, biznesu i edukacji.
Koniec z poruszaniem się po omacku - skorzystaj z bezpośredniego dostępu do sprawdzonych metod, wybierz to, czego potrzebujesz i przekształć swoją organizację w progresywne miejsce z poczuciem pełnej odpowiedzialności.
Rozpocznij tę zmianę razem z nami!